16. júlí tóku starfsmenn fyrirtækisins þátt í skiptifundinum til að láta starfsmenn hafa betra þróunarmarkmið og nýja stefnu. Lærðu nýja þekkingu og skiptumst á hugmyndum með vinum í viðskiptahringnum.
Í gegnum þetta skiptinám lærðu allir ekki aðeins nýja þekkingu, heldur höfðu þeir einnig sína nýju stefnu.
